本案涉及某建筑公司拖欠47名农民工工资及经济补偿金的集体劳动争议。该公司因经营不善，连续6个月未发放员工工资，累计欠薪及加班费达180万元。员工多次讨要无果，情绪激动，一度出现集体上访倾向。

案件难点

1、涉及人数众多，每个人的工资标准、出勤天数各不相同；

2、部分员工没有签订书面劳动合同，劳动关系确认存在困难；

3、公司账户资金不足，存在执行难的风险。

办案过程

我所律师接受委托后，立即组织律师团队分组为每位员工整理证据材料，包括考勤记录、工资条、银行流水、工作证明等。对于没有劳动合同的员工，通过收集工牌、工作服照片、同事证言、微信工作群记录等方式确认劳动关系。

律师向劳动仲裁委员会提起集体仲裁申请，同时申请财产保全，查封了公司名下的工程设备和未结工程款。在仲裁过程中，律师据理力争，不仅追讨了拖欠工资，还依法主张了被迫解除劳动合同的经济补偿金。

案件结果

仲裁委裁决公司支付全部拖欠工资、加班费及经济补偿金共计215万元。律师随后协助员工申请法院强制执行，通过执行公司未结工程款和设备拍卖款，全部款项最终执行到位，47名员工的合法权益得到维护。